乡村普通高中地位尴尬
在“工资能否按时发放”一项调查中，绝大多数教师表示，工资基本能准时发放。
但也有例外。涟源市涟源六中参与调查的16位教师表示工资经常不能及时发放，“最长一次拖欠长达半年”。
涟源六中副校长蒋老师说：“涟源的普通高中教师工资基本上都拖欠过。也不是分文不发，能够及时打到卡上的，是基本工资，最低的是800元，最多也只有1500元。”
“尽管教师工资是由国家财政划拨，但仍需经过市财政局的程序通过。市财政局经常拨不下来款，老师的工资也就只能先欠着，”蒋老师说，“我们是贫困县，情有可原。”
缺钱怎么生活？老师们告诉调查者，实在开支大时，可向学校打欠条借钱。“我最多一次借过6000元。”吴老师说。
真正拿到工资，吴老师又有些不解：“每年应有两万多的工资，但是发到手上就只有14000元左右，不知钱去哪儿了？”
涟源六中是娄底涟源市安平镇的乡村中学，共有1000多名师生，30个班级。学校规模这么大，为何还会出现这样的情况？蒋老师说，学校也尝试过自主贷款来填补财政漏洞，但学校是农村普通高中，不属于义务教育范围，“银行方面卡得很紧”。
调查者在资料查阅中也发现，很多农村教师的相关政策对接的是义务教育制度下覆盖的小学和初中，“农村普通高中”这个关键词少被提及。
老师们试图改变现状。有老师说曾在湖南省红网上发帖，向市政府反映情况，但没有结果。
生活逼得急了，甚至有教师动了去城里上访的念头。
教师培训未完全落实
在问卷调查中，64%的农村教师从没参加过教师培训，参加过一年培训一次与一年培训两次的教师比例均为16%。
“当然希望参加培训。”炎陵县策源乡鹿原镇第二中心小学26岁的段老师说，“我们学校年轻教师有机会去株洲或长沙培训。”
教师培训费用由谁来承担？
炎陵县的何老师说，他参加培训要自费，“有的学校是公费出，我们学校认为培训是老师自己的事，得自己掏钱”。
何老师参加的是株洲市远程非学历培训，培训一年，费用300元钱，“要求年轻、有上进心的老师参加培训，并得到相应的学分。如果不参加培训，会影响到以后教师资格证的‘年检’”。
